面試官：「同事欠你500元」如何開口要回來？碩士答不上來 學渣「機智應答」被當場錄用
很多人在求職面試時，都遇到過形形色色的面試官，其中不乏有一些不按套路出牌的奇葩面試官。
朋友小劉碩士畢業後應聘某大型公司，便把大學時期學的市場營銷書籍讀熟背透，以為工作單位會考察書本上的專業知識。
萬萬沒想到，根本就沒有問到銷售專業知識，反而問了一起奇葩的問題，讓小劉大吃一驚，感到無奈。
這家世界500強企業在當地非常知名，是小劉的第一意向企業，於是小劉興緻勃勃，一大早就到了面試場所。
因為小劉學歷比較高，即便是在世界500強公司，碩士研究生應聘銷售崗位，也算是比較高的學歷，面試官都很重視這次面試。
最開始，面試官問了些常規問題，例如「你的職業生涯規劃是什麼？」、「為什麼選擇我們公司？」、「未來兩年有什麼打算？」、「是否有工作經驗？」等等。
大壯提前做好了準備，對答如流，面試官很是滿意。
到了第二輪面試時，有一個打扮精緻，文質彬彬的求職者，與小劉一同面試，面試官直接逼問那位求職者。
「與你一同應聘的是碩士研究生，你作為大專生有什麼優勢，讓我們淘汰他選擇你？」
那位「學渣」看似學歷不高，卻有著非常豐富的社會經驗和工作經驗，面對面試官的逼問不僅沒有慌張，反而對答如流，三言兩語便把面試官說服：
「我畢業於2012年，雖然學歷不高，但是我自從進入職場，就明確了成為一名優秀銷售員的志向。
銷售這份工作，不僅僅考驗學識，更重要的是考驗一個人為人處事，做事風格，人脈關係，社會資源等。
我已經有5年工作經驗，在本行業已經積累了相當的客戶，能夠給貴公司帶來更多的業績。
我也希望能夠用業績和努力證明自己，希望面試官給一次機會。」
這時候，面試官看著兩位求職者各有千秋，便直接提問了一個比較奇葩的問題：如果同事欠你500元，你如何開口要回來？
面試官先是看向小劉，小劉有些慌張了，雖然平時在學校有些社交，但其實主要的精力還放在學業上，面對人際關係的你來我往還有些陌生。
小劉回答：「500塊錢如果對方不給的話，我可能就不會要了，本來也沒有多少錢，何必傷了和氣呢。」
面試官看著小劉，臉上有點失望，沒有想到研究生面對問題，不知道如何化解，而是選擇妥協對待。
而相反，大專畢業的另一位求職者，卻侃侃而談，讓面試官大吃一驚，也讓小劉對他刮目相看，肅然起敬。
思考了幾分鐘以後，他冷靜地說出了下面的答案：
第一，為避免糾紛，我會盡量少跟同事經濟往來
曾經我借給同事3萬元，結果對方拿錢沒有做業務，而是做了一些違法亂紀的事，錢最終又要不回來。
為避免糾紛，我會盡量少跟同事進行經濟上的往來，當然除了有急事之外，只能把借出去的錢當成人情往來的錢，即便對方不還，我也會想著不要了。
當然，借錢之前，我就會問清楚將要花銷到何處，對自己賺的錢負責，同時，不能表現得斤斤計較，讓別人認為自己不願意借錢。
第二、即便面試官說如何要回來，那麼我就會按照以下三個步驟要錢：
1、先暗示
在微信上或者平時交流，就要暗示對方要還錢，而不能到了對方守約的時間遲遲不還，還要傻傻苦等。
比如說：「哎呀，最近手頭緊張了。」「最近朋友結婚，上禮要多少錢。」對方也就明白你的意思了，通常會主動還錢了。
2、後明示
如果對方本來信用就不好，經常借同事錢不還，那就不要等對方主動還錢了，基本是沒有可能性的。
這時候要主動告訴對方在約定的時間內還錢，自己最近手頭也要用錢，告知對方明確的時間。
3、請示領導
畢竟是同事向你借錢，如果對方還是不還錢，那麼就可以請示領導，讓領導幫忙要錢，對方礙於領導的面子，也會把錢還掉。
畢竟500塊錢不是很多，為了500塊錢而丟掉自己在職場中的信用，是得不償失的，懂得這一點非常重要。
當然我知道面試官考察的是自己遇到問題時如何解決的思路，500元不是重點，如何要回才是重點，因此我會按照以上步驟要錢。
面試官聽到這位求職者思路清晰，有條理，並且面試過程中不慌不忙，心態好，懂得銷售技能，便宣布直接錄取了。
面試是一項技術活，既考驗智商，又考驗能力，還考驗情商，懂得提前做好準備，在平時就要積累為人處事的案例，極為重要。
面對同事或者同學跟你借錢，你又是如何要回來的呢？歡迎留言到下方，一起討論交流~~~