面試官:「同事欠你500元」如何開口要回來?碩士答不上來 學渣「機智應答」被當場錄用

很多人在求職面試時,都遇到過形形色色的面試官,其中不乏有一些不按套路出牌的奇葩面試官。

朋友小劉碩士畢業後應聘某大型公司,便把大學時期學的市場營銷書籍讀熟背透,以為工作單位會考察書本上的專業知識。


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萬萬沒想到,根本就沒有問到銷售專業知識,反而問了一起奇葩的問題,讓小劉大吃一驚,感到無奈。

這家世界500強企業在當地非常知名,是小劉的第一意向企業,於是小劉興緻勃勃,一大早就到了面試場所。

因為小劉學歷比較高,即便是在世界500強公司,碩士研究生應聘銷售崗位,也算是比較高的學歷,面試官都很重視這次面試。


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最開始,面試官問了些常規問題,例如「你的職業生涯規劃是什麼?」、「為什麼選擇我們公司?」、「未來兩年有什麼打算?」、「是否有工作經驗?」等等。

大壯提前做好了準備,對答如流,面試官很是滿意。

到了第二輪面試時,有一個打扮精緻,文質彬彬的求職者,與小劉一同面試,面試官直接逼問那位求職者。


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「與你一同應聘的是碩士研究生,你作為大專生有什麼優勢,讓我們淘汰他選擇你?」

那位「學渣」看似學歷不高,卻有著非常豐富的社會經驗和工作經驗,面對面試官的逼問不僅沒有慌張,反而對答如流,三言兩語便把面試官說服:

「我畢業於2012年,雖然學歷不高,但是我自從進入職場,就明確了成為一名優秀銷售員的志向。

銷售這份工作,不僅僅考驗學識,更重要的是考驗一個人為人處事,做事風格,人脈關係,社會資源等。

我已經有5年工作經驗,在本行業已經積累了相當的客戶,能夠給貴公司帶來更多的業績。

我也希望能夠用業績和努力證明自己,希望面試官給一次機會。」


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這時候,面試官看著兩位求職者各有千秋,便直接提問了一個比較奇葩的問題:如果同事欠你500元,你如何開口要回來?

面試官先是看向小劉,小劉有些慌張了,雖然平時在學校有些社交,但其實主要的精力還放在學業上,面對人際關係的你來我往還有些陌生。

小劉回答:「500塊錢如果對方不給的話,我可能就不會要了,本來也沒有多少錢,何必傷了和氣呢。」


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面試官看著小劉,臉上有點失望,沒有想到研究生面對問題,不知道如何化解,而是選擇妥協對待。

而相反,大專畢業的另一位求職者,卻侃侃而談,讓面試官大吃一驚,也讓小劉對他刮目相看,肅然起敬。

思考了幾分鐘以後,他冷靜地說出了下面的答案:


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第一,為避免糾紛,我會盡量少跟同事經濟往來

曾經我借給同事3萬元,結果對方拿錢沒有做業務,而是做了一些違法亂紀的事,錢最終又要不回來。

為避免糾紛,我會盡量少跟同事進行經濟上的往來,當然除了有急事之外,只能把借出去的錢當成人情往來的錢,即便對方不還,我也會想著不要了。

當然,借錢之前,我就會問清楚將要花銷到何處,對自己賺的錢負責,同時,不能表現得斤斤計較,讓別人認為自己不願意借錢。


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第二、即便面試官說如何要回來,那麼我就會按照以下三個步驟要錢:

1、先暗示

在微信上或者平時交流,就要暗示對方要還錢,而不能到了對方守約的時間遲遲不還,還要傻傻苦等。

比如說:「哎呀,最近手頭緊張了。」「最近朋友結婚,上禮要多少錢。」對方也就明白你的意思了,通常會主動還錢了。

2、後明示

如果對方本來信用就不好,經常借同事錢不還,那就不要等對方主動還錢了,基本是沒有可能性的。

這時候要主動告訴對方在約定的時間內還錢,自己最近手頭也要用錢,告知對方明確的時間。


3、請示領導

畢竟是同事向你借錢,如果對方還是不還錢,那麼就可以請示領導,讓領導幫忙要錢,對方礙於領導的面子,也會把錢還掉。

畢竟500塊錢不是很多,為了500塊錢而丟掉自己在職場中的信用,是得不償失的,懂得這一點非常重要。

當然我知道面試官考察的是自己遇到問題時如何解決的思路,500元不是重點,如何要回才是重點,因此我會按照以上步驟要錢。


面試官聽到這位求職者思路清晰,有條理,並且面試過程中不慌不忙,心態好,懂得銷售技能,便宣布直接錄取了。

面試是一項技術活,既考驗智商,又考驗能力,還考驗情商,懂得提前做好準備,在平時就要積累為人處事的案例,極為重要。

面對同事或者同學跟你借錢,你又是如何要回來的呢?歡迎留言到下方,一起討論交流~~~



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