現如今大學生的數量越來越多，在校面臨的競爭壓力遠比畢業後面臨的就業壓力要小得多，當大學生們畢業離開校園之後，不得不面對的一件事情就是找工作，然後從此開啟自己的職場生涯。然而職場也並非人人輕易就能進的，要想邁出踏入職場的第一步，那就要過了「面試」這一關。不得不說，現在面試官的水平越來越高了，畢竟是為公司挑選優秀的人才，高要求全方位的考察求職者當然也是理所應當的事情。
很多面試官在面試的過程中，除了考驗求職者的工作能力，還會對求職者的思維習慣和應變能力做出考核。我們發現，面試官提出的一些問題，雖然看似簡單，甚至是可能與工作毫不相關，偏偏這些問題卻又會暗藏鋒芒，如果不能夠給出面試官心中的回答，可能就會與工作失之交臂了。
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事實上，如今五花八門的面試形式以及面試官的一些「費盡心思」問題，給面試場上帶來了許多有趣的事情，今天就給大家分享一個面試場上的故事。
這是一家上市網際網路的招聘故事：這一天，許多人收到了上市公司面試的邀請，前來面試，這份工作的待遇很好，前來面試的人也都在紛紛議論這份工作，他們心中都很自信，認為自己能夠成為那個被招聘的人。大概過了半個小時，三位身穿西裝的男士走了進來，這便是面試官們。面試官們剛開始只是問了一些和其他公司類似的問題，求職者們各個都巧舌如簧，滔滔不絕，看來他們都對這次的面試做了很充分的準備。按道理，問了這些問題之後便該進入選人環節，可是，其中一位面試官又問了一個問題，這道題和其他問題截然不同，這是一道文字題：「生」字加一筆，是什麼字？
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聽完這道問題，大家都愣了，甚至還有人在偷偷憋笑。這時，面試官又問了一遍：「「生」字加一筆，到底是什麼字？誰知道？」
一位小夥子開口說道：「我們是來網際網路公司招聘的，你們提出這樣的問題，和職位一點關係都沒有，是在開玩笑嗎？也太兒戲了吧！難不成你們公司的選人標準就是看誰能解出這種無聊的文字題嗎？我又不是來當老師的，我選擇不回答！」
